2月26日起至6月底，J9集团矿业公司发展“正法纪、促安全、抓落实、保指标”大干四个月劳动较量活动，抢抓市场机缘，为顺利实现集团公司下达的2022年各项指标工作奠定基础。
本次劳动较量将安全、环保、文化出产作为查核沉点。其中，安全环保除尝试百分造查核，按相应较量尺度同比例嘉奖以表，还尝试一票否决造，即产生轻伤或以上变乱，产生沉大设备变乱或沉大环境传染事务的，变乱责任单元（部门）相应嘉奖不予核发，全公司各单元（部门）按相应嘉奖尺度的70%核发。
较量活动要求各单元牢固设置安全发展、绿色发展理想，强化安全环保意识、质量意识和效益意识，依照既定指标，分化落实到位，当真组织出产，力争上半年实现集团公司下达的年利润打算的55%。